美容室経営コンサルタント|美容業界で唯一のUSPプロデュースが出来るコンサルティング会社

年商1億円以上または それを本気で目指すサロン対象! 選ばれ続けるブランド構築

コンサルティング実績

デビュー10ヵ月で、100万スタイリスト (デビュー前のモデル客含まず)

 

 

 

課題であった早期デビューの仕組みは出来上がったが、デビューしたスタイリストの売上が上がらない。美容室経営者が求めている基準値も曖昧であれば、当然スタッフもオーナーが求めている売上がどのレベルなのか?そして、その売上をどうやってあげていくのかも分からない。コミュニケーションエラーは続く・・・・ 

 

【エリア】

 

名古屋市内

 

【サロン情報】

 

単店舗

40代男性経営者

 

 

【要望】

 

売上拡大

 

 

【コンサルティング内容】

 

▼顧問契約 コンサルティングコース

 

とにかく古い体質である事に経営者は危機感を感じており

過去にデビューさせても

スタッフ達が

「この店では成長できない」

と感じ、退社してしまう事が目に見えている。

なんとかしたい!

という要望でのスタートです。

 

原因は、デビューするスタッフでなく

経営者の戦略とサロン風土である事を

すぐにご理解いただき

順調に施策が決まる。

 

経営者自身がプレイヤーであったので

良い意味での手本となり

組織風土となり文化となりました。

 

リピート対策は

アンケートから分析、

そこからオペレーション改善

それをまた検証でアンケート実施

実施 → 分析 → 検証 → 改善実施 → 分析 → 検証 ・・・・

というカタチになり

リピート率を指標まで引き上げる。

 

いよいよ売上拡大を加速させる

新規集客では、

エリアで 大穴 の媒体をフル活用して

新規集客が爆発。

リピート率が高い仕組みがあるので

どんどん顧客が増えていきます。

 

平均して、

毎月35人の新規客に入客出来れば

10ヵ月で100万スタイリストになる事が可能となりました。

 

リピート率が低いスタッフの場合は12ヶ月~18か月。

 

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