美容室経営コンサルタント|美容業界で唯一のUSPプロデュースが出来るコンサルティング会社

年商1億円以上または それを本気で目指すサロン対象! 選ばれ続けるブランド構築

仕組み作り

 

仕組みがあればOKか?  

 

そんなに甘くありません。

 

 

しかし、無いよりあった方が成長スピードが違います。

スタッフも迷いません。先輩スタッフも迷いません。

型(ベースとなる仕組み)があるからオリジナルを作り出せる。

貴方の美容室にあった”貴方の会社オリジナル”を一緒に作る事をしております。

 

美容室の売上拡大へとつなげる仕組み作り例

 

その他、朝礼や終礼、予約表の記入の仕方等、ちょっとした改善で視点が変わり

成長体験をする事で、感度の高いスタッフは吸収力が高まり

短期間で成果を創出します。

 

コンサルタントの尾崎は、美容業界をメインとしておりますが

ご紹介経由で異業種のコンサルティングを行っております。

 

・物販業、
・プロゴルファー、
・セミナー会社、
・リラクゼーションサロン、
・ペットショップ、
・ダイエットジム、
・ネットショップ、
・スクール業、

 

 

そこでのコンサルティング経験が、クライアント美容室経営者より

 

美容業界のみや、元美容師アドバイザーたちとの違いだね」

 

と高い評価をいただいております。

 

 

年商1億以上サロンの壁の1つの「プロジェクト・チーム・部」の活動

 

年商1億以上になるとスタッフ数も20名前後となり、

 

美容と経営やネクストリーダーなどの業界誌にある、

 

チーム活動や、プロジェクト活動などを実施している美容室が多いです。

 活動の目的がズレていなければ

 

 

と良い効果が多々ございます。

実際に、弊社のコンサルティング先でも、チーム活動を通じて

スタッフの潜在能力を引き上げた事例は多々ございます。

 

 

しかし、

 

 

これらの活動は当初全てのサロンで

上手く行きませんでした。

 

 

また、上手く行っているように見えても

スタッフの心の中は真逆の反応でした。

 

 

 

その原因は3つございます。

 

1つ目

 

・そもそも自分のチームの活動目的が明確でないので、行動が整理出来ない。

 

 

2つ目

 

・チームリーダーが、何をどうして良いかわからない。

 

 

3つ目

 

・活動する時間がないと思ってしまう。

 

 

このような原因で活動が進んでいない美容室は、

USPブランディングの仕組み作りの導入を検討ください。

 

 

 

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